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ノーワークノーペイの原則

給与とは、労働者の会社への労働の対価として支払われるものなので、遅刻･早退･欠勤などによって労働力の提供がない場合にはその分の給与をカットすることが可能となります。

この考えを【ノーワーク･ノーペイの原則】と言います。

ノーワーク･ノーペイの原則＝労働者より労務の提供がない場合、使用者は賃金を支払う義務はなく、労働者も賃金を請求する権利を持たない、という考え。